Coaching personal en Barcelona, orientación laboral y sesiones de coaching online

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Coaching empresas, Coaching ejecutivo y Coaching de Equipos

Coaching para gestionar el talento de tu empresa

Coaching empresas, Coaching ejecutivo y Coaching de Equipos

Soy coach certificada especializada en coaching ejecutivo de cuadros medios, jefaturas de grupo y directores de departamentos de empresas medianas y multinacionales.

También realizo Sesiones de Coaching de Equipos para mejorar considerablemente las dinámicas de los equipos hacia su mayor potencial.

¡Contáctame!

Coaching para Managers y empleados: ¿Qué vas a conseguir con las sesiones?

  • Mayor eficacia en los resultados y satisfacción laboral.
  • Desarrollo de habilidades y dotar de recursos para el logro de sus objetivos.
  • Fortalecer el propio talento y reforzar sus cualidades.
  • Gestionar con madurez los procesos de cambio y la toma de decisiones.
  • Lograr mayor confianza en sí mismo y dotes de Liderazgo.

¿Cómo es un proceso de Coaching ejecutivo?

– Primero se realiza una reunión de exploración de necesidades y objetivos.
– Luego una sesión de diagnóstico para ver dónde está ahora el empleado y entender dónde se encuentra en sus objetivos. Se puede realizar un Survey (test cuantitativo + sesión) para valorar mejor el punto de partida.
– Posteriormente se pasa al proceso de sesiones (6-12 sesiones) en las que se trabajará los objetivos marcados.
– A mitad y al final del proceso se evalúan los resultados de nivel de satisfacción y las mejoras en conducta y actitud.

Las tarifas varían según los packs de sesiones (entre 6 y 10 sesiones) y el número de empleados que vayan a hacer un proceso. La sesión suelta tiene un precio aproximado de 100€-150€ (sin IVA).

¡Cuéntame que estás buscando y te orientaré encantada hacia tu mejor solución!

Sesiones de Coaching de Equipos

Soy Coach certificada como Coach de Equipos y son procesos de entre 6 a 12 sesiones de 2-3h aprox. en las que se van trabajando las necesidades de un equipo para llegar a su mayor potencial.

Sirven para:
1) Elevar la conciencia del equipo desde la co-creación de unos valores y propósito comunes.
2) Desvelar lo que está atascado y limita al equipo a avanzar
3) Desplegar todas las capacidades del equipo para lograr el éxito común
4) Pasar de ser grupos a equipos de personas cercanas, con empatía y ganas de ayudarse y co-crear juntos

Si algo no funciona bien en tu equipo y quieres llevarlo a un segundo nivel, el coaching de equipos es lo mejor que puedes ofrecer. ¡Cuéntame tu caso y te asesoraré sobre lo que es mejor para ti y los tuyos!

¡Aquí tienes algunas de las empresas que he realizado acompañamiento de coaching de equipos!

PARA MÁS INFORMACIÓN, ENTRA EN www.motivaciónlaboral.es